Op KMO-maat

U bent een KMO? Sommige KMO’s hebben het moeilijk om goede medewerkers aan te trekken. Vaak komt  dit omdat ze geen grote naambekendheid hebben of kandidaten er niet aan denken om bij een KMO te solliciteren.

Andere KMO’s hebben geen grote HR-structuur en vinden het erg tijdrovend om zelf te rekruteren. Het unieke business model van  Jobtimist is gebaseerd op de behoeften van een KMO. Rekruteren op een efficiënte en betaalbare manier.

Zo heeft u alle tijd om u te focussen op uw bedrijfsactiviteit.

U kan gebruik maken van de KMO-portefeuille tijdens onze samenwerking, voor alle opdrachten die te maken hebben met uw HR strategie. U kan ook meer informatie vinden op www.kmoportefeuille.be