HR advies

HR-advies heeft 1 duidelijk doel: uw Human Resources beleid optimaliseren. Uw medewerkers zijn muzikanten die een dirigent nodig hebben om harmonieus te kunnen spelen.

Een second opinion?

U hebt een goede kandidaat gevonden, en wil graag de mening van een neutraal expert?  Jobtimist plant voor u een Second Opinion Screening in. (lees meer)

Uw Human Resources beleid onder de loep?

U bent benieuwd naar de behoeftes van uw werknemers? Jobgepast biedt u een op maat gemaakte Human Resources audit aan. (lees meer)

U wenst professionele jobdescripties op te maken?

Vindt u het opmaken van jobdescripties lastig? Geen nood, u kan dit gerust aan ons overlaten. (lees meer)

U wil uw vacatures aantrekkelijk maken?

Uw vacature is uw visitekaartje. Employer branding is zeer belangrijk om geschikte profielen aan te trekken. (lees meer)

U zoekt een teambuilding event dat oplevert?

U hoeft niet verder te zoeken.  Jobtimist introduceert een nieuw concept, gebaseerd op zelfevaluatie. Zo wordt iedereen persoonlijk betrokken. (lees meer)

U ontvangt graag gratis HR-tips?

Jobtimist verzamelt tips om uw Human Resources beleid te versterken. Deze tips komen uit onze ervaring met HR-verantwoordelijken en kandidaten. (lees meer) 

U wenst een strategische denkoefening?

Jobtimist hecht veel belang aan de plaats die Human Resources inneemt in het dagelijkse bestuur van uw onderneming. (lees meer)