Teambuilding

Teambuilding en teamspirit zijn motivatoren. U weet als geen ander dat gemotiveerde werknemers goede resultaten behalen.
Motivatie is echter geen constante.  Ze is onderhevig aan vele factoren, zowel interne als externe.
Op regelmatige tijdstippen investeren in teambuilding is zeer nuttig en brengt op, zowel voor u als voor uw werknemers.

Duurzame werkgever-werknemer relatie

Teambuilding bevordert de relatie tussen werkgever en werknemer en tussen de werknemers onderling. Motivatie en betrokkenheid creëren op de werkvloer is van strategisch belang. Een gemotiveerde werknemer beïnvloedt op een positieve manier collega’s. Ook hier draait het weer om energie. Investeert u een beetje van uw tijd om uw werknemers energie te geven? Dan krijgt u dat dubbel en dik terug. Op deze manier zorgt u voor een stabiel retentiebeleid. En dat leidt tot duurzaamheid.

Jobtimist teambuilding

Onze  innovatieve training  draait rond het investeren van energie in uw personeel. Tijdens deze sessies (variërend van 1 tot 2 dagen) bieden we uw medewerkers een interessant traject aan dat motivatie en betrokkenheid stimuleert. Er wordt dieper ingegaan op het stellen van persoonlijke objectieven, team- en bedrijfsobjectieven. Wanneer de juiste objectieven worden gesteld, zal de motivatie toenemen en de betrokkenheid vergroten. Dit leidt tot positieve resultaten, voor u en voor de werknemers zelf.

Zelfevaluatie is het toverwoord

Functioneringsgesprekken worden meestal door de werkgever geleid. Wanneer werknemers echter op regelmatige basis aan zelfevaluatie kunnen doen, zal dit de motivatie verhogen.  Jobtimist heeft een uniek instrument ontwikkeld dat werknemers in staat stelt om aan zelfevaluatie te doen.

Contacteer ons voor een offerte, geheel vrijblijvend.