Energetisch werken en rekruteren

Een nieuwe medewerker aanwerven is niet zo moeilijk. De gepast kandidaat vinden daarentegen, is niet altijd even gemakkelijk.  Jobtimist gaat in gesprek met de kandidaten en polst naar het energieniveau van de kandidaat. Een goed profiel, relevante ervaring en het juiste diploma,...wat bent u ermee als de medewerker onvoldoende energie heeft?

U hebt de sleutel in het oplaadproces van de werknemer op het werk in de hand. Wie de collega's worden, hoe de job er uitziet, welke producten of diensten aangeboden worden, de carrièremogelijkheden, de bereikbaarheid van uw bedrijf,...
Een handvol vragen waar  Jobtimist met de kandidaat grondig over spreekt.

U staat er misschien niet bij stil, maar werknemers laden zich aan verschillende zaken op. De omgeving kan zeer inspirerend zijn, denken we maar aan het gezin, de familie, de woonplaats,... En wat met de vrije tijd? Sport uw werknemer of is die eerder cultureel aangelegd of muzikaal. Gaat uw collega graag met vakantie of is die eerder een huismus?

De vorige zijn evidente niveaus van energie. Er zijn er nog drie waar we niet altijd stil bij staan. Slaap is een belangrijke bron van herladen. Tijdens de nacht worden een deel van onze emoties van de dag verwerkt. Een uitgeslapen werknemer is er letterlijk twee waard. Het volgende niveau is onze voeding. Besteden we voldoende aandacht en nemen we genoeg tijd om te eten? En wat eten we, hoeveel en wanneer? Voedsel is een belangrijke energiebron voor de mens. Tenslotte staan we even stil bij gezondheid. Luisteren we naar ons lichaam?  Laten we ons af en toe proactief onderzoeken? Luisteren we naar het doktersadvies?

U ziet het,  Jobtimist zoekt in een zeer ruim perspectief naar de kandidaat die bij u past. Lees meer over uw energie.